為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化管理干部作風(fēng)建設(shè)，把全體黨員、干部的思想統(tǒng)一到踐行十九大精神上來，10月30日，集團(tuán)黨委在上市公司召開學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題會(huì)議。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)夏鼎湖，副董事長(zhǎng)馬小鵬，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席蔣廣運(yùn)，以及集團(tuán)黨委委員、各支部委員、宣城境內(nèi)各企業(yè)高管、部分經(jīng)理級(jí)干部、采購(gòu)管理人員參加了會(huì)議。
    會(huì)上，蔣廣運(yùn)帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)解讀了十九大報(bào)告主要精神。學(xué)習(xí)中，他結(jié)合本次會(huì)議精神重點(diǎn)講解了十九大報(bào)告中關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，并就公司籍此勢(shì)態(tài)出臺(tái)《中鼎集團(tuán)干部問責(zé)制度》的相關(guān)背景和意義做了詳細(xì)說明。
    夏董事長(zhǎng)作總結(jié)講話。他說，黨的十九大報(bào)告中關(guān)于持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及為人民謀福祉的初衷與中鼎宏偉的發(fā)展愿景及勇于擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任異曲同工，不謀而合。要實(shí)現(xiàn)中鼎的奮斗目標(biāo)，離不開清正廉潔的管理生態(tài)環(huán)境和作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。講話中他尖銳批評(píng)了少數(shù)管理人員的不良作風(fēng)，要求廣大干部以身作則，嚴(yán)于律己，深入領(lǐng)會(huì)并嚴(yán)格遵守《中鼎集團(tuán)干部問責(zé)制度》，與時(shí)俱進(jìn)，在思想和行動(dòng)上緊跟時(shí)代環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展步伐，為謀求企業(yè)發(fā)展和員工幸福做出新的貢獻(xiàn)。
    新近出臺(tái)的《中鼎集團(tuán)干部問責(zé)制度》系統(tǒng)全面地對(duì)管理干部問責(zé)的范疇、啟動(dòng)程序、實(shí)施辦法和責(zé)任追究等做了明確規(guī)定，清晰劃定了管理干部在工作中不應(yīng)踩踏的制度紅線。此項(xiàng)制度的出臺(tái)，進(jìn)一步筑牢了我公司干部作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范管理的思想防線。
    此外，借會(huì)議機(jī)會(huì)，夏董事長(zhǎng)還對(duì)各公司近期開展的“質(zhì)量月”活動(dòng)所取得的成果表示肯定，并再次強(qiáng)調(diào)，推行質(zhì)量月活動(dòng)不是一個(gè)月的階段性工作，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的、經(jīng)常性的工作，要常抓不懈、久久為功。同時(shí)，各公司要結(jié)合自身產(chǎn)品和生產(chǎn)加工特點(diǎn)，把智能化、數(shù)字化生產(chǎn)線升級(jí)改造作為全面提升產(chǎn)品質(zhì)量的中、長(zhǎng)期規(guī)劃。